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社會責任

艾美特企業社會責任主要可分為三部分:

艾美特與員工 ── “企業愛員工,員工愛企業”和諧氛圍

艾美特注重人才培訓與應用,會不定期針對各部門員工提出的職業進修需求,聘請相關行業知名人士講師做培訓和鼓勵團隊成員內部技術交流分享。艾美特為員工設置籃球場、羽球場及健身中心、舉辦各式運動與人文比賽、家長親子講座、創建員工社團、打造開放的學習空間(例如:圖書館、電腦室、下棋間、卡拉OK中心)等等,提升員工素質與人文氣息。此外,更標榜紀律并輔以人性化的管理制度,提供每位員工良好的工作環境與福利,讓每位員工有正面積極工作態度及創新的團隊精神,使得人才成為艾美特的重要資源。

艾美特與環境 ── 維護生態環境,永續綠色環保

艾美特一直致力于環境保護事業,秉持著永續經營的理念。公司成立專門的ISO14001推行委員會,將工業廢水、生活廢水、廢氣、噪音、垃圾分類回收等列入治理工程,并投入建設污水處理裝置,日處理污水1200立方米,全廠生活污水和工業污水經過處理后,全都可以回收利用,從而實現了環保和效益的雙贏,使得艾美特順利通過ISO14001環境管理體系認證。

艾美特積極打造“節能減排”綠色企業,落實低碳生活理念,其綠色環保體系,不但維護了生態環境的平衡,使能源得到充份的再利用,更對當地的環保事業起到良好的促進作用。

艾美特與社會

艾美特公司自1991年在企業穩健發展的同時,積極主動承擔企業社會責任,先后在江西、云南四川等地建設了多所希望小學,并始終如一給予希望小學持續性的關心、關注和關愛。此外,艾美特也創建失足孩子幫扶項目,提供就業機會幫助失足孩子撥開重回社會的陰霾。

艾美特同時也關注臺灣兒童的生活成長環境,捐款補助臺灣兒童福利聯盟文教基金會,積極關注公益。艾美特更與廣東省麥田教育基金會合作進行長期捐贈計劃,捐贈電風扇、電暖器與空氣凈化器至就學環境惡劣的學校,以改善貧困地區兒童學習環境,讓貧困地區兒童同樣能感受到溫暖和歡樂。

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